Salary cap serie a2: lnp avvia una commissione di studio per il progetto

La leg a nazionale pallacanestro (lnp) avvia ufficialmente un percorso progettuale mirato all’introduzione di un meccanismo di salary cap nel campionato di serie a2, con riferimento al rapporto tra associate e tesserati. L’iniziativa viene presentata come un passaggio concreto verso condizioni di maggiore solidità economico-finanziaria, con l’obiettivo di rafforzare stabilità e sostenibilità nel medio periodo per tutte le compagini coinvolte.

progetto lnp salary cap serie a2: avvio ufficiale e finalità

Il progetto nasce da un lavoro avviato da tempo dai vertici della Lega, supportato da consulenti legali, consulenti fiscali e esperti contabili, oltre al sostegno di fip e comtec. Il focus principale è definire un sistema capace di garantire equità, trasparenza e proporzionalità nella gestione dei rapporti economici, introducendo uno strumento pensato per l’intero movimento di serie a2.

Il progetto individua come ratio la sostenibilità economico-finanziaria del movimento cestistico di serie a2, con una finalità coerente: contenimento dei costi, promozione di una gestione virtuosa e sostenibile, e sostegno alla pianificazione e alla progettualità delle scelte gestionali dei club.

commissione di studio: analisi e testo regolamentare

Per dare forma operativa al progetto, è stata istituita una commissione di studio composta da rappresentanti delle società, includendo sia presidenti sia dirigenti. A questo organismo è affidato il compito di analizzare la fattibilità dell’iniziativa e di predisporre un testo regolamentare completo e dettagliato.

Il lavoro della commissione è orientato a rendere lo strumento applicabile in modo ordinato, valutando gli aspetti necessari per trasformare l’impostazione progettuale in una disciplina operativa, con elementi strutturati e coerenti con l’obiettivo di equilibrio e sostenibilità.

tempistiche e sperimentazione del salary cap

Il sistema di salary cap è pensato per l’introduzione in via sperimentale a partire dalla stagione sportiva 2026/2027. La fase di sperimentazione è stata definita per permettere il monitoraggio degli effetti del nuovo strumento e l’eventuale predisposizione di correttivi in base all’andamento osservato.

L’auspicio indicato nel progetto è un passaggio a regime nella stagione 2027/2028, garantendo una progressione graduale che consenta di consolidare l’efficacia dello strumento.

salary cap come leva di equità, fair play e sostenibilità

LNP descrive il salary cap non solo come strumento utile per preservare la sostenibilità dei costi, ma anche come meccanismo orientato a equità, fair play e premialità per le compagini che adottano pratiche gestionali più virtuose. La finalità è guidare i club verso una più efficiente gestione economico-finanziaria, proiettata al futuro della pallacanestro italiana, mantenendo il valore della ricerca dei migliori risultati agonistici.

Il progetto viene presentato come risposta concreta alle sfide economiche del basket moderno, con un impianto concepito per supportare la salute economico-finanziaria del movimento e la relativa competitività nel tempo.

dichiarazione presidenziale lnp

La comunicazione ufficiale riporta la firma del Presidente avv. Francesco Maiorana, con sede di riferimento indicata a Bologna.

• Francesco Maiorana