Estra pistoia, sartori direttore: ecco la presentazione

Una nuova guida tecnica entra in casa biancorossa: nel tardo pomeriggio di venerdì 29 maggio, presso la sala stampa della LumoSquare, è stata presentata la figura del nuovo direttore sportivo del Pistoia Basket 2000, Mauro Sartori. Alla conferenza hanno partecipato le tre componenti dirigenziali del club, con l’obiettivo di segnare un passaggio concreto dal passato recente verso la costruzione della prossima stagione, chiamata a prendere forma in vista del ciclo 2026/27.

pistoia basket 2000: presentazione del nuovo direttore sportivo mauro sartori

Il confronto ai microfoni ha visto protagonisti, oltre a Sartori, anche Joey David e Andrea Di Nino. L’iniziativa ha avuto un taglio orientato al futuro: definire i presupposti organizzativi e sportivi per la stagione entrante, mentre il club chiude la fase attuale a pochi giorni dalla conclusione dei playout.

nuovo direttore sportivo: scelta maturata tra obiettivi e continuità

Il direttore generale Andrea Di Nino ha aperto la conferenza con un ringraziamento dedicato a Domenico Pezzella, indicato come direttore sportivo nel periodo più complesso della stagione. Di Nino ha sottolineato che, grazie al lavoro svolto, il club sta valutando la possibilità di una permanenza di Pezzella in una nuova veste.

Da qui la presentazione di Sartori: a 17 giorni dalla fine dei playout il club ha scelto di accelerare sulla programmazione con un profilo individuato per palmarès, esperienza e carisma, oltre a una comprovata capacità di individuare giocatori stranieri di talento con costi non eccessivi. Secondo le parole riportate, il presidente David ha trovato un punto di riferimento nella scelta, coerente con la convinzione sulla salvezza.

focus su salvezza e programmazione: risorse fresche e progettazione

Allo stesso tempo, sono state richiamate le tappe che hanno portato alla salvezza, raggiunta poco più di due settimane prima. Il presidente Joey David ha collegato quel risultato alla condivisione con il popolo biancorosso e ha poi spostato l’attenzione sul lavoro necessario per la costruzione del futuro, sia sotto il profilo amministrativo sia su quello sportivo.

Un passaggio centrale riguarda la ricerca di condizioni economiche più solide: viene indicata la necessità di risorse fresche e di nuove opportunità, con un richiamo esplicito al coinvolgimento delle aziende del territorio.

pistoia basket 2000: dichiarazioni di joey david e andrea di nino sul futuro

Nel corso dell’intervento del presidente David, la salvezza è stata presentata come risultato costruito dal gruppo, con riconoscimenti rivolti a coach Pete Strobl, Alessandro Zamparini, Domenico Pezzella e all’intera squadra. L’obiettivo comune è stato definito come la volontà di lottare, mostrare cuore e portare passione fino alla chiusura della fase decisiva.

mauro sartori: il profilo scelto e il lavoro operativo già avviato

David ha poi dato il benvenuto a Mauro Sartori, evidenziando che ci sono stati diversi colloqui e che la scelta è stata considerata un incastro adatto al contesto e al momento. Dal punto di vista programmatico, è stata segnalata una prima riunione per analizzare la squadra posizione per posizione, in vista della costruzione del roster per la stagione successiva.

Nel racconto del club è emerso anche un limite organizzativo legato all’incertezza: in questi mesi non sarebbe stato possibile prendere accordi o confermare intese già delineate. Con il quadro in fase di stabilizzazione, cresce la fiducia sulla capacità di attrarre potenziali investitori e sponsor.

mauro sartori: priorità per la squadra, allenatore e obiettivi di budget

La parola è passata a Mauro Sartori, che ha descritto l’ingresso nella società come un passo seguito all’ascolto delle idee formulate dal club e alla volontà di partecipare a un progetto che, pur nato da una stagione difficile, punta a migliorare. Sartori ha espresso il desiderio di essere all’altezza della piazza e ha ricordato l’impressione della passione del pubblico pistoiese anche nei momenti meno positivi.

priorità allenatore e tempi per definire l’accordo

Tra le prime azioni, Sartori ha indicato l’avvio del processo legato alla scelta dell’allenatore. Ha specificato che sono in valutazione alcuni profili e che l’accordo non è previsto con dinamiche “in fretta e furia”, con la speranza di arrivare a un’intesa entro quindici giorni. Il nuovo coach dovrà, secondo quanto riportato, parlare la stessa lingua dei giocatori e spronarli nella maniera corretta per ottenere il massimo rendimento.

contratti in essere, opzioni e incontro con i giocatori

Per quanto riguarda il gruppo, Sartori ha chiarito che esistono contratti in essere e altri con opzioni. L’indicazione operativa è quella di incontrare tutti i giocatori per capire la motivazione a proseguire l’esperienza a Pistoia.

costruzione roster: budget, crescita e ruolo dell’underdog in A2

Sartori ha collegato le prossime mosse al rispetto del budget e al perseguimento degli obiettivi societari. In base a quanto emerso, è esclusa la volontà di fare proclami: l’orientamento indicato è crescere e migliorare, unendo persone capaci di identificarsi con la piazza, con fame e voglia di combattere.

Un punto importante riguarda l’idea di una squadra che sappia divertire il pubblico e innescare coinvolgimento reciproco tra giocatori. Sartori ha anche richiamato l’attenzione verso atletismo ed energie fresche, con l’intenzione di dare spazio ai giovani per costruire esperienza, richiamando il modello vissuto da lui da giocatore.

Sul campionato di A2, la visione espressa è che il livello sarà simile a quello della stagione appena trascorsa e che la squadra dovrà impostare il ruolo da outsider o underdog.

figure coinvolte nella conferenza

Partecipazione e presenza ai microfoni presso la sala stampa della LumoSquare.

• Mauro Sartori
• Joey David
• Andrea Di Nino
• Domenico Pezzella
• coach Pete Strobl
• Alessandro Zamparini